Lasten hankkimisesta
koituvia kustannuksia eivät maksa isot firmat eivätkä miesvaltaiset yritykset.
Naiset tukevat toistensa työllistymistä maksamalla lasten hankinnasta syntyvät
kulut. Se rasittaa paljon yrityksen taloutta. Kuitenkin miesvaltaiset alat
hyödyntävät tuloksia käyttämällä hyvin kasvatettuja ja koulutettuja lapsia
työvoimana. Tämän kustannusrakenteellisen ongelman luulisi olevan tasa-arvon
vastaista.
Kun katselen
elämääni ja eläkekertymiä, saan kärsiä näistä yhteiskunnan rakenteellisista
ongelmista pienenä eläkkeenä. Koska lapsuudessani ei ollut oppikoulua
kotikunnassani, ja vanhemmilla ei ollut varaa kustantaa ulkopuolelle, jouduin
käymään perusopinnot kolmenkymmenen vuoden iässä, ja se vei viitisen vuotta.
Sitten kouluttauduin eri jaksoissa kymmenisen vuotta ammattiini, sekä hoidin
lapsia pienenä 5 vuotta. Eläkekertymästäni noin viistoista vuotta ei kerryttänyt
eläkettä, vaan se 35 vuotta, jonka olin työelämässä. Näin eläkkeeni jäi kovin
pieneksi kunta-alan pienissä palkoissa.
Suomi on
tasa-arvon ylistetty maa. Siitä puhe mistä puute. Tuo lapsenhankkimiskustannus
työantajilta olisi ehdottomasti tasattava. Työnantajat käyttävät yhteiskuntaa
ja naisia hyväkseen ja käyttävät työvoimana sitä pääomaa, jonka naiset
tuottavat, miesten eduksi.
Raija
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti