Olen
kulkenut erilaisia yhteisöjä läpi koko työurani, kuunnellut, havainnoinut (on
ajattelun toiminallinen mekanismi), havainnut, kokenut tunteita, suuttunut,
luopunut, taistellut, huutanut, etsinyt vastauksia, unohtanut, ollut
kiitollinen ja kärsinyt. Nyt eläkeläisenä on aikaa pohtia näitä ongelmia, on
joskus iloa ja voimaa kestää kaikenlaisia todellisuuksia ja totuuksia.
Vaikein
ongelmista liittyy johtamiseen ja siellä totuuden etsimiseen, oppimisen
vaikeuteen, ja tiedon puutteeseen. Mielikuvilla hallitseminen on yleisintä. Tavoitteita
osataan laittaa, mutta käytännössä ne ovat kuin tuuliviiri, joka lähtee tuulen
mukaan, joukkohysterioihin ja joukkopsykooseihin. Olen ollut ainoastaan
naistyöyhteisöissä töissä, paitsi pari kuukautta nuorena kutomossa, toisessa
työpaikassani ja siitä jäi ikävä muisto. Minulla oli liian lyhyt mekko, ja
koneiden päälle kurkottaessa se nousi liian ylös paljastaen kriittisiä
paikkoja. Olin vasta 17 vuoden ikäinen, ja miesten tuijottaminen ja vitsien
heitto oli minulle liikaa, onneksi oli toinen vaatekappale omistuksessani mekon
lisäksi, farkut ja saatoin sen jälkeen pitää ainoastaan niitä.
Mielivalta
on sitä, että annetaan tunteiden johtaa, mielen hallita ja tulkita asiat,
annetaan valtaa ylitse muiden, eikä vuorovaikutusta arvosteta jokaisen
oikeutena. Tieto on niin sirpaleista, ettei se yhdistä ihmisiä, tai sitten se
on niin ehdotonta, ettei siihen saa tuoda muutosta. Kaikkea ei voi muuttaa,
mutta aina pieni siivu tiedosta on muutettavissa, ja arvoista voi löytää
tarkistettavaa.
Ihmiset ovat
kuin jakautuneita mieleltään, eivätkä ole arvottaneet asioita periaatteessa,
mennään lauman mukaan ja valitaan puolet vastakkainasetteluina,
polarisointeina, me ja he jakoina, laumasieluina, uskomalla vain vaillinaisiin
totuuksiin ja mielikuviin. Pääosin totuuteen tavoitteiden kautta pyritään sekä
abstrakteina arvoina, ja/tai konkreettisina näkemyksinä luottaen keskusteluun
ja niissä tuleviin näkemyksiin sopien se mikä toteutetaan. Mutta todellista
muutosta saadaan aikaan vasta, kun näkemykset perustuvat tiedon kautta teorioihin,
joissa jäsentyneet näkemykset asettuvat loogiseen järjestykseen monessa
ulottuvuudessa. Teoria on jokaisessa asiassa pohjalla, emme vain tiedosta sitä.
Leikki on tie, jossa opetellaan tiedon muodostusta. Leikillä on itsetarkoitus ihmisenä
kehittymiseen, se antaa tietä tunteiden tutkimiseen, se on syväkokemusten ja
merkitysten synnyinsija, jossa persoonallisuus ja sitoutuminen vahvistuvat
yhteisiin näkemyksiin ja tekoihin.
Jos yksilö
on laitettu pakkorooliin eikä hänelle anneta oikeutta muuttua, ei tuoda
näkemyksiään esiin, hänestä tulee vaillinainen kehityksessään, sokea moneen asiaan,
mikä ei tarkoita sitä, ettei ole inhimillistä erehtyväisyyttä ja puutteita. Kun
on 50 vuotta yrittänyt olla yhteisön normien mukaan, ja tavallaan alistunut
liiallisen riidan välttämiseksi, tai huomannut ettei ole lupaa itseilmaisuun,
alkaa toivottomuus hallita mieltä, epätietoisuus kun ei puhuta, hakeutuu
syrjään rangaistuksia välttääkseen jne. Tiedän, että olen ollut hyvin
kiitollinen siitä mitä olen elämässäni saanut hyvää, pahaa en jaksa aina
kestää. Mutta nämä arvot ja asenteet, kiitollisuus, ystävällisyys, toisen
huomioiminen ja hyvät tavat, puhuminen ja puhumattomuus, kestäminen, sietäminen
ja kärsivällisyys ja hyveet toisen kunnioittamisena eivät ole auttaneet, sillä
yhteisön jäsenille on annettu valta, jolla he määräävät ja määrittävät mikä on
oikein ja mikä väärin, ja minun tekoni, tunteeni ja ajatukseni on
pääsääntöisesti määritelty vääriksi. Siksi, että nuorena sairastuin psykoosiin,
kun raju väkivalta tuli ulos mielestäni, sen jälkeen en ole saanut ihmisarvoa
kokea, vaan rangaistukset seuraavat toinen toistaan, vain yksikin pieni virhe,
jota ei edes virheeksi voi kutsua normaali käytänteissä, ovat aiheuttaneet
yhteydestä sulkemiseen ja kaikki hyvä on kadonnut julmuuden hallitessa. Se on mielivaltaa
pahimmillaan, jonka niin monet ihmiset joutuvat kokemaan ja vajoavat
yksinäisyyteen, mikä esiintyy syrjinnän tutkimuksissa n. 20% vakiona, yhteisövallan
mekanismi. Tämä kaikki, koska järjestelmä on luotu hierarkkiseksi ja demokratiaa
väärin käyttäen antamalla valtaa ihmiselle, johon ei kenelläkään pitäisi olla
oikeutta, toisen jatkuvaan tarkkailuun ja kontrollointiin. Valitettavasti voin
vain todeta, että totteleminen on ollut ainoa asia, jossa onnistumista ilman
riitaa olen selvinnyt, eri mieltä olemista ei ole sallittu, vaan yhteisövalta
on määrännyt tahdin. Joitakin toimivia yhteisöjä vuorovaikutuksen suhteen on
onnistunut. Olen havainnut, että ahdistus on pahimpia valtaan pyrkimisen sekä edellyttäjä
että estäminen, sitä ei siedetä, vaikka se on yksi oppimisen edellytys, ja
vain pahana negatiivisesti vaikuttaja. Tämä on sitä kauneuden palvontaa,
muistan aina, kuinka palaveri pidettiin siitä, että kirjoitin rumasti työpaikan
kalenteriin lääkäriaikani. Mitä enemmän on kaltoin kohtelua, sitä enemmän on
ahdistusta, joten se ei ole niinkään aina yksilöllistä, vaan yhteisön normeihin
ja arvoihin liittyvää, mielikuvien viljelyä ja niillä hallitsemisen seurausta.
Keskusteluista
syntyy usein vain osatotuus, ihmisten pahoinvointi kertoo enemmän siitä, mitkä
kaikki käyttäytymiset ovat mielikuvien ja tarinoiden takana, kuinka ihmiset
puhuvat toisilleen, käyttäytyvät ja tulkitsevat toisiaan. Työpaikkojen
ilmapiiristä kertoo enemmän se sairastuneiden ja mielenterveysongelmaisten
suuri määrä, jota maamme on pullollaan. Se on vuorovaikutuksen ongelmaa, emme
ole oppineet puhumaan, mutta se on myös tavoitteiden ja ihanteiden ongelmaa,
kun ne pohjautuvat hyveisiin, jotka eivät perustu ihmisyyden moneen puoleen ja
todelliseen mahdollisuuteen. Oppiminen on hidasta ja usein muutos tapahtuu
pienillä teoilla, kuuntelemalla, näkemällä, tukemalla, jakamalla, arvostukselle
jne. Mutta sitä en vaan ole nähnyt elämässäni, vaan vallan väärinkäyttöä,
pakkorooleja ja alistamista sekä halveksuntaa, mikä on autoritaarisen ja
hierarkkisen järjestelmän piirre, mikä on meillä kehittynyt vuosisatoja.
Kuinka
oppisimme sen, että hyveet ovat tavoiteltavia, että itseilmaisuoikeus on
periaate, jossa arvostamme ja kunnioitamme toisiamme, mikä turvaa kunnioituksen
kautta inhimillisyyttä ja oikeuden ihmisyyteen monipuolisesti? Valitettavasti
arvot ja kollektiivinen mieli ovat sellainen yhtälö, jos sille annetaan ylivalta
yksilöön nähden, se tuhoaa yksilön pääsääntöisesti, koska koskaan ei saavuteta
suuren joukon yhteistä näkemystä, se usein on muuttuva, valheellinen ja nihilistinen.
Siksi yhteisön pelisääntönä yksilön kunnioittaminen, kuuleminen ja näkeminen
ovat parhain mahdollisuus löytää yhteisymmärrystä tiedon yhtenäistämisen myötä.
Kun katsomme totuutta silmiin, näemme, että ihminen on erittäin sotaisa
luonteeltaan, se ei voi tuottaa hyvää, on valittava jatkuva laadukas oppiminen
tieksi tiedon avulla.
Raija