HIERARKKINEN ANSA

Suomi maksaa miljardeja lääkäreiden palveluista. Palveluiden piiriin joutuu yhteisö-, ja yksilötason uhreja. Yksilötason uhrit ovat useimmiten persoonallisuuteen liittyviä, jossa persoonallisuudella on valtaa toiseen nähden persoonallisuuden arvioinneissa.

Tuo toisen ihmisen arviointi on vaarallista, kun siihen ei ole tarvittavia taitoja. Kun kiusattu ihminen joutuu ahdistukseen ja mieli alkaa reistailla, lääkärit kirjoittavat lausunnon persoonallisuuden häiriöstä, psykoosista tai muusta vastaavasta. Näin ongelman villakoira jää piiloon ja yhteisöt tuottavat mielenterveyshäiriöitä. Sota-aikaan mielenterveyttä pidettiin heikkoutena, jos ei kestänyt tappamista. Se näyttäisi olevan myös siviilien määreenä tänä päivänä. Jos et kestä väkivaltaa olet heikkomielinen.

Työpaikat ovat arviointijärjestelmineen todellinen sairauksia tuottava pesäke. Pääsääntöisesti työntekijöillä ei ole hyvää koulutusta arviointiin. Kerran yksi opiskelija romahti syliini, kun pelkäsi niin paljon opettajan kanssa käytävää palautekeskustelua. Onneksi se meni hyvin ja opiskelija sai luottamusta takaisin ohjaajaansa.

Kun ihminen asetetaan toisen ulkopuolelta arvioimaan toista, hän astuu hierarkkiseen ansaan. Vuorovaikutus muuttuu tarkkailuksi. Normaali puhe, havaitsemiset ja näkemykset ajautuvat luulojen maahan ja epäilyksen suohon. Näin ei tietenkään aina ole, mutta valitettavan usein. Johtamisessa tämä on erittäin vaarallinen yhdistelmä, suorastaan populistinen. Tällaista johtamista näin työelämässä, mielikuvat johtivat asenteineen näkemyksiä. Yhteiskunnallisesti populismia harrastetaan tiedottamisen kautta virallisissa elimissä, järjestelmää ei kyseenalaisteta, vaan se saa jatkaa valtaansa.

Raija